ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ စက္ရံု၊ အလုပ္ရံုမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိေသာ လုပ္သားအမ်ားစု၌ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး အျပည့္အဝ မရရွိေသးေၾကာင္း သိရသည္။
မိသားစု စားဝတ္ေနေရး အဆင္ေျပႏိုင္ေစရန္ စက္ရံုမ်ားတြင္ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနရသည့္ ျပည္တြင္းလုပ္သား အမ်ားစုမွာ အလုပ္ခ်ိန္ ပိုမို မ်ားျပားျခင္း၊ အလုပ္နားရက္အျပည့္အဝ မရရွိျခင္း၊ ခြင့္ပ်က္ရက္မ်ားအတြက္ ဒဏ္ေၾကးေပး ေဆာင္ရျခင္း၊ အခ်ိန္ပိုေၾကး နည္းပါးျခင္း စသည့္ ဒဏ္မ်ား ကိုသာ အျပည့္အဝ ခံစားရလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ယခင္ ျပည္တြင္းရွိ စက္ရံုမ်ားတြင္ အေျခခံဝန္ထမ္းေခၚယူမႈ ေအးစက္ေနရာမွ ယခုအခါ အေျခခံဝန္ထမ္း ျပန္လည္ေခၚဆိုမႈမ်ား တိုးျမင့္လာ ေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုသို႔ အေျခခံဝန္ထမ္း ေခၚဆိုမႈ ျပန္လည္ျမင့္တက္လာခဲ့ေသာ္လည္း ျပည္တြင္းရွိ အေျခခံလုပ္သားမ်ား၏ အလုပ္သမား အခြင့္ အေရးမွာမူ အျပည့္အဝရရွိျခင္း မရွိေသးေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုေၾကာင့္ ျပည္တြင္းရွိ စက္ရံု၊ အလုပ္ရံုမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ရန္ သြားေရာက္ေလွ်ာက္ထားမည့္ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးဝင္စဥ္ ကတည္းကပင္ အလုပ္ပိတ္ရက္ႏွင့္ ခြင့္ရက္ရရွိႏိုင္မည့္ ရက္မ်ားကို ေသခ်ာစြာေမးျမန္းထားၿပီး ထိုသို႔ ေမးျမန္းထားျခင္း မရွိပါက အလုပ္ခြင္ ဝင္ေရာက္ သည့္အခ်ိန္တြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အျပည့္အဝရရွိျခင္း မရွိဘဲ အလုပ္ရွင္မ်ားက သတ္မွတ္ေပးမည့့္ စည္းကမ္းမ်ားအရ လုပ္ကိုင္ရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီ တစ္ခုမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
သတင္း: Modern
မိသားစု စားဝတ္ေနေရး အဆင္ေျပႏိုင္ေစရန္ စက္ရံုမ်ားတြင္ ဝင္ေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနရသည့္ ျပည္တြင္းလုပ္သား အမ်ားစုမွာ အလုပ္ခ်ိန္ ပိုမို မ်ားျပားျခင္း၊ အလုပ္နားရက္အျပည့္အဝ မရရွိျခင္း၊ ခြင့္ပ်က္ရက္မ်ားအတြက္ ဒဏ္ေၾကးေပး ေဆာင္ရျခင္း၊ အခ်ိန္ပိုေၾကး နည္းပါးျခင္း စသည့္ ဒဏ္မ်ား ကိုသာ အျပည့္အဝ ခံစားရလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ယခင္ ျပည္တြင္းရွိ စက္ရံုမ်ားတြင္ အေျခခံဝန္ထမ္းေခၚယူမႈ ေအးစက္ေနရာမွ ယခုအခါ အေျခခံဝန္ထမ္း ျပန္လည္ေခၚဆိုမႈမ်ား တိုးျမင့္လာ ေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုသို႔ အေျခခံဝန္ထမ္း ေခၚဆိုမႈ ျပန္လည္ျမင့္တက္လာခဲ့ေသာ္လည္း ျပည္တြင္းရွိ အေျခခံလုပ္သားမ်ား၏ အလုပ္သမား အခြင့္ အေရးမွာမူ အျပည့္အဝရရွိျခင္း မရွိေသးေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုေၾကာင့္ ျပည္တြင္းရွိ စက္ရံု၊ အလုပ္ရံုမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ရန္ သြားေရာက္ေလွ်ာက္ထားမည့္ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးဝင္စဥ္ ကတည္းကပင္ အလုပ္ပိတ္ရက္ႏွင့္ ခြင့္ရက္ရရွိႏိုင္မည့္ ရက္မ်ားကို ေသခ်ာစြာေမးျမန္းထားၿပီး ထိုသို႔ ေမးျမန္းထားျခင္း မရွိပါက အလုပ္ခြင္ ဝင္ေရာက္ သည့္အခ်ိန္တြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အျပည့္အဝရရွိျခင္း မရွိဘဲ အလုပ္ရွင္မ်ားက သတ္မွတ္ေပးမည့့္ စည္းကမ္းမ်ားအရ လုပ္ကိုင္ရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္ အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီ တစ္ခုမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာၾကားခဲ့သည္။
သတင္း: Modern
