မ႐ိုးမေျဖာင့္ေသာနည္းျဖင့္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ကာ ၀န္ထမ္းစည္းကမ္း ေဖာက္ဖ်က္က်ဴးလြန္ခဲ့သည့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီမွအရာရွိ (ဌာနမွဴးအဆင့္မွ ဌာနစုမွဴး အဆင့္အတြင္း)ႏွ င့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း စုစုေပါင္း ၈၂ ဦးတို႔အား အေရးယူမႈ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီ၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရွိရသည္။ ယခု အေရးယူခဲ့သည့္ စာရင္းမွာ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္မွ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၆ ရက္ေန႔အထိျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အေရးယူရာတြင္ ၀န္ထမ္းအျဖစ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္း၊ အခ်ိန္မေစ့မီ အၿငိမ္းစားယူေစျခင္း၊ ရာထူးတိုးရပ္ဆိုင္းျခင္း၊ ရာထူးေလွ်ာ့ခ်ျခင္း၊ ဌာနေျပာင္း ျပစ္ဒဏ္ေပးျခင္း၊ ႏုတ္ထြက္စာ တင္ေစျခင္း စသည္တို႔ ပါ၀င္ေၾကာင္း သိရသည္။ အေရးယူျခင္း ခံရသည့္ ၇၂ ဦးထဲမွ အမႈျဖစ္၊ ျပစ္ဒဏ္ျဖစ္ကာ အေရးယူျခင္းခံရေသာ အေရအတြက္မွာ ၃၉ ဦးျဖစ္ၿပီး ယင္းအထဲတြင္ အရာရွိ (ဌာနမွဴးအဆင့္မွ ဌာနစုမွဴးအထိ) ၁၃ ဦးႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း (အမႈထမ္း) ၂၆ ဦးတို႔ ပါ၀င္ေၾကာင္း၊ အရာရွိ ၁၃ ဦးအနက္ ငါးဦးကို ၀န္ထမ္းအျဖစ္မွ ထုတ္ပယ္ခဲ့ၿပီး တစ္ဦးကို အခ်ိန္မေစ့မီ ရာထူးမွ အၿငိမ္းစား ယူေစခဲ့ေၾကာင္း၊ ႏွစ္ဦးအား ရာထူးတိုး ရပ္ဆိုင္းခဲ့ၿပီး သံုးဦးကို ရာထူးမွေလွ်ာ့ခ်ခဲ့ကာ ႏွစ္ဦးကို ဌာနေျပာင္း ျပစ္ဒဏ္ေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း (အမႈထမ္း) ၂၆ ဦးအနက္ ေျခာက္ဦးကို ၀န္ထမ္းအျဖစ္မွ ထုတ္ပယ္ခဲ့ၿပီး ၁၂ ဦးကို ရာထူးေလွ်ာ့ခ်ခဲ့ေၾကာင္း၊ တစ္ဦးကို ႏုတ္ထြက္စာ တင္ေစခဲ့ၿပီး သံုးဦးကို ရာထူးတိုး ရပ္ဆိုင္းခဲ့ေၾကာင္း၊ တစ္ဦးကိုမူ လစာႏွစ္တိုး ရပ္ဆိုင္းခဲ့ကာ သံုးဦးကိုမူ ဌာနေျပာင္းေရႊ႕ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ဌာနေျပာင္းေရႊ႕ျခင္း ခံရေသာသူ အေရအတြက္မွာ ၃၃ ဦးရွိၿပီး ယင္းအထဲတြင္ အရာရွိ (ဌာနမွဴးအဆင့္မွ ဌာနစုမွဴးအထိ) ၁၆ ဦးႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ၂၇ ဦးတို႔ ပါ၀င္ေၾကာင္း သိရသည္။
ထို႔ျပင္ စည္းကမ္းေဖာက္ဖ်က္ က်ဴးလြန္သျဖင့္ သတိေပးဆံုးမမႈကို ခံရေသာ အရာရွိ (ဌာနမွဴးအဆင့္မွ ဌာနစုမွဴးအထိ) ၄၇ ဦးႏွင့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း (အမႈထမ္း) ၁၄၄၄ ဦးရွိေၾကာင္း သိရသည္။ “ၿမိဳ႕ေတာ္စည္ပင္က ဌာနမွဴး အဆင့္ေတြလို အရာရွိေတြ၊ တျခား ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ ေငြေရးေၾကးေရး ကိစၥေတြနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အလုပ္ျဖဳတ္တာတို႔၊ ရာထူးေလွ်ာ့ခ်တာေတြ၊ ဌာနေျပာင္းတာေတြ ရွိတယ္လို႔ သိရတယ္။ အဲဒီထဲမွာ အရာရွိေတြထက္ ေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္းေတြက ပိုမ်ားတယ္လို႔ သိရတယ္” ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ အၿငိမ္းစား၀န္ထမ္းတစ္ဦးက ေျပာျပခဲ့သည္။
“ စည္ပင္သာယာနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဘယ္လုပ္ငန္းမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ျပည္သူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံတဲ့ေနရာမွာ ၀န္ထမ္းေတြ မ႐ိုးမေျဖာင့္လုပ္တာရွိရင္ အရာရွိေတြကို လာေရာက္ အသိေပး တိုင္ၾကားလို႔ရပါတယ္။ ဌာနဆိုင္ရာ တာ၀န္ရွိသူေတြအေနနဲ႔ အစိုးရအသစ္က ခ်မွတ္ထားတဲ့ မူ၀ါဒအတိုင္း ၀န္ထမ္းအဖြဲ႕အစည္းကို ေကာင္းေအာင္ စစ္ေဆးအေရးယူတာေတြ လုပ္ေနခ်ိန္မွာ ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ ဆက္ႏြယ္ ေဆာင္ရြက္ေနရတဲ့ တစ္ဖက္က ျပည္သူေတြ အေနနဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြကို မ႐ိုးမေျဖာင့္တဲ့ ကိစၥရပ္ေတြ မျဖစ္ေပၚေအာင္ ကူညီေပးဖို႔ ေမတၱာရပ္ခံပါတယ္” ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီမွ အဆင့္ျမင့္ အရာရွိတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရး ေကာ္မတီ၌ ဌာနေပါင္း ၂၀ တြင္ ၀န္ထမ္းအေရအတြက္ ၁၆၀၀၀ ေက်ာ္ရွိေၾကာင္း Weekly Eleven ဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။
